číslo: OZ   24/2026                                                                  V Ostrovanoch dňa 23. 06. 2026
 

P O Z V Á N K A
 

     Starosta obce Ostrovany, na základe § 13 ods. 4 písm. a)  zákona SNR č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších predpisov
 

z v o l á v a
 

                        XXIV. riadne zasadnutie Obecného zastupiteľstva v Ostrovanoch na deň
 

30. júna

 2026  /utorok/ so začiatkom o 18:00 hodine,
 

ktoré sa bude konať v priestoroch kultúrno-spoločenského  centra pri  Obecnom úrade v Ostrovanoch

s týmto programom :
 

1.  Otvorenie
2. Ustanovenie pracovných funkcií
3. Schválenie zverejneného programu rokovania
4. Schválenie doplňujúceho – upraveného programu rokovania
5. Kontrola plnenia uznesení OZ od posledného zasadnutia
6. Dopyty poslancov OZ podľa  zákona NR SR č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších predpisov
7. Návrh VZN o určení verejného školského obvodu
8. Návrh na schválenie záverečného účtu za rok 2025
9. Návrh na schválenie zmien a doplnkov č.3 UPN obce
10. Návrh na schválenie kúpnej zmluvy na okúpanie pozemku
11. Určenie obvodov a počtu poslancov
12. Žiadosti PO a FO
13. Rôzne
14. Podnety a návrhy od občanov
15. Diskusia
16. Závery z rokovania       

                                                                                                  Mgr. Rastislav Popuša

                                                                                                      starosta obce

v súvislosti s novým PHSR a KPSS na nasledujúce roky 2026-2030 môžete v nasledujúcich elektronických dotazníkoch realizovať 

prieskum verejnej mienky a vyjadriť, čo je potrebné riešiť pre rozvoj obce. 

Ďakujeme

• Link na Váš Dotazník pre dokument PHRSR
• Link na Váš Dotazník pre dokument KPSS

oznamujeme Vám, že ľadová plocha za obecným úradom je k dispozícií každý deň od 8:00 do 19:00. 

Za deti a ich bezpečnosť na ľade zodpovedajú rodičia.

Prosíme o ohľaduplnosť a vzájomný rešpekt na ľadovej ploche. 

Ďakujeme 

Kolektív OcÚ

v súvislosti s pravidelnou decembrovou zmenou cestovných poriadkov regionálnej autobusovej dopravy si Vás dovoľujeme informovať,

že s platnosťou od 14.12.2025 dochádza z hľadiska Vašej obce najmä k nasledujúcim zmenám:

• Zjednotenie zastavovania všetkých spojov na všetkých nácestných zastávkach vo všetkých obsluhovaných obciach a v meste Sabinov.
• Zapracovanie požiadavky cestujúcich na skoršiu časovú polohu školského spoja Ražňany - Ostrovany - Medzany - Prešov so súčasným odchodom o 7:00 z Ražňan. Spoj bude vedený v časovej polohe približne o 10 minút skôr (v závislosti od konkrétnej zastávky).
• Zmeny časových polôh spojení z Uzovského Šalgova do Sabinova a opačne z dôvodu kapacitnej optimalizácie spojení, spočívajúcej v náhrade viacerých krátkych spojov Sabinov - Uzovský Šalgov (a opačne) zachádzkou do Uzovského Šalgova na spoji smer Medzany alebo Jarovnice (a opačne). 
• Vyšší počet priamych spojení medzi Uzovským Šalgovom a Prešovom počas pracovných dní.
• Zrušenie nočného páru spojov na linke Prešov - Medzany - Sabinov z dôvodu minimálneho záujmu cestujúcej verejnosti:
  • spoj s odchodom zo Sabinova o 20:30 a príchodom do Prešova o 21:30 prepravuje v priemere iba 3 cestujúcich
  • spoj s odchodom z Prešova o 22:30 a príchodom do Sabinova o 23:18 prepravuje v priemere iba 3,5 cestujúcich

Z dôvodu plošnej zmeny cestovných poriadkov odporúčame cestujúcim z Vašej obce skontrolovať si svoje pravidelné spojenie na www.cp.sk.

Ev. č. : OST 127/2025-001- OcÚ                                                                                      Ostrovany, dňa 17.09.2025

Obec Ostrovany podľa § 4 zákona č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov

vyhlasuje výberové konanie

na obsadenie miesta riaditeľa Materskej školy,

Ostrovany, Kostolná 280/10A, 082 22 Šarišské Michaľany.

Požadované predpoklady

• Kvalifikačné predpoklady na výkon funkcie riaditeľa školy alebo školského zariadenia podľa § 39 ods. 3 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov:

• splnenie kvalifikačných predpokladov na výkon pracovnej činnosti v príslušnej kategórii a podkategórii pedagogického zamestnanca v zmysle zákona č. 138/2019 Z. z. a vyhlášky MŠVVaŠ SR č. 173/2023 Z. z. o kvalifikačných predpokladoch pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov,
• splnenie podmienky zaradenia do kariérového stupňa samostatný pedagogický zamestnanec podľa zákona č. 138/2019 Z. z.
• splnenie podmienky získania profesijných kompetencií potrebných na výkon   činnosti vedúceho pedagogického zamestnanca podľa § 39 ods. 3 písm. c) zákona č. 138/2019 Z. z. v spojení s § 90d ods. 7 tohto zákona. 

• najmenej päť rokov výkonu pedagogickej činnosti podľa § 3 ods. 5 zákona č. 596/2003 Z. z.
• bezúhonnosť,
• zdravotná spôsobilosť,
• ovládanie štátneho jazyka.

Iné požiadavky:

• spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu,
• znalosť príslušnej legislatívy,
• organizačné schopnosti,
• komunikatívnosť,
• IKT zručnosti (Windows, Word, e-mail, internet) .

Požadované doklady:

• prihláška do výberového konania,
• profesijný životopis,
• overené kópie dokladov o  dosiahnutom požadovanom vzdelaní,
• písomný návrh koncepcie rozvoja školy podľa § 4 ods. 1 zákona č. 596/2003 Z. z.,
• doklad o dĺžke výkonu pedagogickej činnosti,
• čestné vyhlásenie o bezúhonnosti podľa § 15a ods. 7 zákona č. 138/2019 Z. z.,
• čestné vyhlásenie o zdravotnej spôsobilosti,
• čestné vyhlásenie o spôsobilosti na právne úkony v plnom rozsahu,

• čestné vyhlásenie o skutočnosti, že uchádzač nebol odvolaný z funkcie riaditeľa školy

alebo školského zariadenia podľa § 3 ods. 7 písm. a), c) a e) alebo podľa ods. 8 písm. c) zákona č. 596/2003 Z. z.,

• súhlas uchádzača na použitie osobných údajov pre potreby výberového konania v súlade so zákonom č. 18/2018 Z. z.

Predpokladaný termín nástupu: 01.11.2025

Platové podmienky:

Podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

Prihlášky a požadované doklady je potrebné  zaslať alebo osobne doručiť

 do dňa 26. septembra 2025  do 15:00 hod.

Prihlášky s označením „výberové konanie + názov školy“  posielajte na adresu:

Obec Ostrovany, obecný úrad

Hlavná 60/29

082 22 Šarišské Michaľany

Dátum a miesto uskutočnenia výberového konania bude uchádzačom, ktorí splnia požadované podmienky, oznámené písomne.

                                                                                                          Mgr. Rastislav Popuša

                                                                                                                   starosta obce

oznamujeme Vám, že OZ č.18, ktoré sa malo konať 4.4.2025 o 18:00 je zo zdravotných dôvodov účastníkov zrušený.

Ďakujeme za pochopenie

Prosíme občanov, ktorí majú elektroodpad určený na zber, nech ho nahlásia telefonicky na obecný úrad.

Pracovníci obecného úradu ho budú zbierať vo štvrtok 27.2025 o 9:00 hod.

Kontakty na nahlásenie:

• 0911 431 588
• 051 452 1508

Ďakujeme

oznamujeme Vám, že 20.02.2025 bude v obci odstávka elektriny od 8:30 do 12:30 hod. z dôvodu pripojenia 

nového zariadenia do distribučnej sústavy. 

Ďakujeme za pochopenie 

Výberové konanie sa uskutoční dňa 13. 01. 2025 o 10 hod. v priestoroch

Obecného úradu v Ostrovanoch.

Záujemcovia o uvedenú pracovnú pozíciu môžu písomnú žiadosť o prijatie do zamestnania doručiť osobne alebo zaslať poštou na adresu: Obec Ostrovany, Hlavná 60/29,082 22.

Záujemcovia vo svojej žiadosti jednoznačne určia, o ktorú konkrétnu pracovnú  majú záujem.

Uzávierka na predloženie žiadostí o prijatie do zamestnania je 08. 01. 2025. Záujemcovia, ktorých písomné žiadosti do výberového konania boli doručené po termíne uzávierky, nebudú zaradení do výberového konania.

Zoznam požadovaných dokladov k žiadosti o prijatie do zamestnania (v ktorej je jednoznačne určené, o ktorú pozíciu alebo pozície sa kandidát uchádza):

• štruktúrovaný životopis uchádzača (CV) vo formáte Europass,
• doklad o najvyššom dosiahnutom vzdelaní,
• potvrdenie o návšteve školy, ak je relevantné (musí obsahovať najmä nasledujúce informácie: názov a sídlo školy, školský rok a študijný odbor),
• doklady potvrdzujúce odbornú spôsobilosť, resp. prax,
• uchádzač môže predložiť aj odporúčania alebo pracovné hodnotenia od predchádzajúceho zamestnávateľa alebo od organizácií, s ktorými v minulosti spolupracoval,

Kvalifikačné predpoklady na pozíciu odborný pracovník KC sú:

1. v zmysle § 5 ods. 1 písm. b) zákona č. 219/2014 Z. z. (zákon o sociálnej práci), alebo
2. v zmysle § 45 zákona č. 219/2014 Z. z. (zákon o sociálnej práci), alebo
3. študent VŠ v študijnom odbore uvedenom v § 84 ods. 4 písm. b) zákona č. 448/2008 Z. z. (zákon o sociálnych službách), alebo
4. v zmysle § 84 ods. 4 zákona č. 448/2008 Z. z. (zákon o sociálnych službách):

• vyššie odborné vzdelanie získané absolvovaním vzdelávacieho programu akreditovaného podľa osobitného predpisu v študijných odboroch zameraných na sociálnu prácu, sociálnu pedagogiku, špeciálnu pedagogiku, liečebnú pedagogiku, andragogiku, sociálnu a humanitárnu prácu, sociálno-právnu činnosť a charitatívno-misijnú činnosť,
• vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa alebo druhého stupňa v študijnom odbore sociálna práca, sociálne služby a poradenstvo, sociálna pedagogika, špeciálna pedagogika, liečebná pedagogika, psychológia akreditovanom podľa osobitného predpisu alebo uznaný doklad o takom vysokoškolskom vzdelaní vydaný zahraničnou vysokou školou,
• akreditovaný vzdelávací kurz v oblastiach uvedených v písmenách a) a b) v rozsahu najmenej 150 hodín a prax pri výkone povolania v oblasti sociálnej práce v trvaní najmenej jedného roka, ak má skončené vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa, ktoré nie je uvedené v písmene b).

Ďalšie výberové kritériá na pozíciu odborný pracovník KC sú:

• Znalosť slovenského jazyka.

V prípade, že na základe výberových kritérií komisia vyhodnotí viacerých uchádzačov ako vhodných na obsadzovanú pozíciu, komisia posudzuje doplňujúce výberové kritériá:

• osobnostné predpoklady:  empatia; flexibilita;  schopnosť zvládať náročné situácie, spojené s výkonom povolania; komunikačné zručnosti; schopnosť pracovať v tíme; schopnosť riešiť konflikty; motivácia pre prácu vo vylúčených komunitách/lokalitách a ďalšie,
• znalosť konkrétnej komunity a cieľovej skupiny (pobyt vo vylúčenej komunite/lokalite, jeho dĺžka a podobne),
• skúsenosti s prácou s cieľovou skupinou, napr. pôsobenie v sociálne vylúčených komunitách alebo v komunitách ohrozených sociálnym vylúčením v rámci poskytovania sociálnych služieb, komunitných aktivít, dobrovoľníckych alebo misijných aktivít,
• znalosť jazyka cieľovej skupiny (rómsky, maďarský a podobne),
• práca s PC na základnej/užívateľskej úrovni (Microsoft Word, Microsoft Excel, práca s internetom),
• administratívne zručnosti,
• osobný záujem priebežne sa vzdelávať v odbornej problematike a pod.,
• odporúčania a pracovné hodnotenia od predchádzajúcich zamestnávateľov alebo od organizácií, s ktorými uchádzač spolupracoval.

Každý úspešný uchádzač na pozíciu odborný pracovník KC, ktorého výberová komisia vyberie na výberovom konaní na uvedenú pozíciu, musí byť spôsobilý k právnym úkonom v plnom rozsahu a musí spĺňať podmienku bezúhonnosti. Splnenie tejto podmienky  sa preukazuje výpisom z registra trestov⁵ (nie starším ako tri mesiace).

Upozornenie: Na výberové konanie budú pozvaní iba záujemcovia, ktorí spĺňajú kvalifikačné predpoklady na danú pozíciu.

Miestom výkonu práce je : Komunitné centrum, Jarková 250/1, Ostrovany .

Dátum predpokladaného nástupu do zamestnania je : 01. 02. 2025

Pre pracovnú pozíciu odborný pracovník KC je stanovená hrubá mzda : 1 120 € (slovom: tisícstodvadsať EUR).

Charakteristika práce odborného pracovníka KC :

Odborný pracovník zodpovedá za realizáciu odborných činností a aktivít KC, ktoré sú prístupné pre celú obec/komunitu. Pomáha zvyšovať zručnosti ľudí na miestnej úrovni, podporuje a rozvíja ich osobnostné kompetencie a motiváciu k samostatnému riešeniu problémov, aktivizuje ich a posilňuje sebavedomie a zodpovednosť. Prispieva k zmierňovaniu napätí v komunite, je pripravený byť neformálnym mediátorom prípadných konfliktov. Svojou činnosťou sa snaží prispievať k sociálnemu začleňovaniu osôb sociálne vylúčených, a to ako na individuálnej, tak aj na lokálnej úrovni.

Odborný pracovník vykonáva činnosti:

• zodpovedá za realizáciu odborných činností, iných činností a aktivít KC, ktoré sú prístupné pre obec/komunitu/užívateľov;
• zisťuje a mapuje potreby komunity/užívateľov v oblasti sociálnych služieb/komunitného rozvoja, mapuje potenciál komunity/užívateľov;
• vyhľadáva potenciálnych  užívateľov  sociálnych služieb;
• pomáha zvyšovať zručnosti ľudí na miestnej úrovni, podporuje a rozvíja ich osobnostné kompetencie a motiváciu k samostatnému riešeniu problémov, aktivizuje ich a posilňuje ich sebavedomie a zodpovednosť;
• prispieva k zmierňovaniu napätí v komunite;
• svojou činnosťou prispieva k sociálnemu začleňovaniu osôb sociálne vylúčených, a to ako na individuálnej, tak aj na lokálnej úrovni;
• posudzuje sociálnu životnú situáciu  užívateľa;
• poskytuje základné informácie o možnostiach riešenia problému a podľa potreby aj odporúča a sprostredkúva ďalšiu odbornú pomoc - sociálne poradenstvo (poskytuje pomoc pri uplatňovaní práv a právom chránených záujmov - napr. pomoc pri spisovaní a podávaní písomných podaní a vypisovaní tlačív, pri písomnej komunikácii v úradnom styku, príprave dokumentácie a pri vybavovaní iných vecí v záujme  užívateľa);
• rozvíja a podporuje sociálne zručnosti užívateľa na základe rôznych metód sociálnej práce;
• navrhuje a realizuje formy, metódy a postupy sociálnej práce s  užívateľom a jeho rodinou;
• napomáha sociálnej integrácii  užívateľa do komunity;
• vykonáva sociálnu prácu zameranú na podporu samostatnosti, nezávislosti, sebestačnosti  užívateľa, najmä pri základných sociálnych aktivitách;
• realizuje odborné činnosti a iné činností v oblasti prípravy na školskú dochádzku a školské vyučovanie, preventívne aktivity a záujmovú činnosť, ako aj ďalšie doplnkové služby, aktivity a činnosti;
• vedie evidenciu o odborných činnostiach a aktivitách a evidenciu užívateľov;
• vyhodnocuje výsledky zrealizovaných odborných činností, iných činností a aktivít z hľadiska napĺňania cieľov KC a potrieb užívateľov v konzultácii s odborným manažérom;
• zúčastňuje sa na pravidelných poradách zamestnancov;
• zúčastňuje sa pravidelných porád s príslušným regionálnym koordinátorom a vykonáva iné (doplnkové) činnosti, ktoré vyplynú z aktuálnych potrieb počas realizácie NP.

V súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania je pri výberovom konaní zakázaná diskriminácia z dôvodu pohlavia, náboženského vyznania alebo viery, rasy, príslušnosti k náboženskej alebo etnickej skupine, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského stavu a rodinného stavu, farby pleti, jazyka, politického alebo iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, majetku, rodu alebo iného postavenia. Zásadu rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch a obdobných právnych vzťahoch ustanovuje zákon č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon) v znení neskorších predpisov.

Uplatňuje sa primerane s ohľadom na podmienky NP Komunitné služby v mestách a obciach s prítomnosťou marginalizovaných rómskych komunít – II. Fáza